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創(chuàng)新培訓(xùn)方法,開拓思維模式,探索理論和實際有效結(jié)合----唐峰

  發(fā)表時間:2017年08月28日  點擊數(shù):9298 次
 

創(chuàng)新培訓(xùn)方法,開拓思維模式

探索理論和實際有效結(jié)合

——參加中鐵一局培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)研討班心得體會

三月的小雨,淅淅瀝瀝的下著,帶著幾分涼意,飄飄灑灑,滋潤著廈門的每一寸大地。在此,我非常榮幸的參加了中鐵一局317-20在廈門大學(xué)舉辦的這次培訓(xùn)研討班,局下屬21家單位38人參加了這四天的培訓(xùn),課堂講解深入淺出,使人耳目一新,課題互動猶如久旱之甘霖,沁人心脾,培訓(xùn)效果非常明顯,使自己理論素質(zhì)得到了很大的提升,通過與優(yōu)秀的同事們共同學(xué)習(xí)和研討課題,使我醍醐灌頂、為之一振,受益匪淺,同時也看到了自己的不足,對自身不斷加強學(xué)習(xí)的重要性有了非常緊迫的認識。

一、學(xué)到的課程內(nèi)容

1、基于問題解決的學(xué)習(xí)目的設(shè)計課程

張必成老師講的基于問題解決的學(xué)習(xí)目的設(shè)計課程,很有欣賞性和實用性,內(nèi)容具體、講解生動,課堂氣氛活躍,老師很有講課語言功底。通過問題、輸入、建構(gòu)、輸出這些環(huán)節(jié),講述了學(xué)習(xí)完整體驗,使我了解到企業(yè)培訓(xùn)工作的核心挑戰(zhàn)是什么,解決那些困惑,內(nèi)部學(xué)習(xí)行為是什么。

2、七元二十一步方案

從培訓(xùn)需求到目標和評估方法設(shè)定,從內(nèi)容架構(gòu)項目和教學(xué)活動設(shè)計,從設(shè)計流程到內(nèi)外部講師體系建設(shè),再到跟蹤方案設(shè)定,整個體系下來,就是一個完整的培訓(xùn)流程。我從中也受到很大啟發(fā)和思考,從需求、目標、內(nèi)容、課題、講師、方案、追蹤等,怎么來做才符合本單位的實際,才能將培訓(xùn)工作和實際有效結(jié)合,才能創(chuàng)造最大價值,值得我深思。

3、行動學(xué)習(xí)

劉文迪老師講述的行動學(xué)習(xí)給我的總體感覺是眼前一亮,讓我最有感觸的就是“團隊共創(chuàng)法”,具體是提出措施、觀點聚類、命名組群、補充完善、形成決策這五點,通過老師的講解,我明白了這個方法所要表達的一個目的是什么,我理解就是集思廣益和民主集中,通過提出問題、分析問題和解決問題的思路來讓大家都積極參與,最大的收獲就是貫穿始終的課堂互動,分組討論也好,單獨發(fā)言也好,都是在讓所有成員來參與、來發(fā)言,說出內(nèi)心的真實想法,做到了相互了解和相互包容,最后達成共識。

4、UMU軟件的使用方法。

通過UMU老師的系統(tǒng)講解,了解到UMU軟件的很多的使用方法,比如,在線視頻課程、調(diào)查問卷,也可以遠程參與微課、培訓(xùn)直播,UMU直播可以通過微信發(fā)送鏈接等形式邀請身邊的人一起加入,讓天南地北的人加入到這個培訓(xùn)當中,使每個人融入、分享和收獲知識。

二、學(xué)習(xí)體會,融會貫通

參加中鐵一局組織舉辦的培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)班,讓我接觸到了很高端的培訓(xùn)教育理念,并且實地參觀了格局商學(xué)院的現(xiàn)場互動教學(xué)!靶袆訉W(xué)習(xí)”使我對團隊的認識又上了一個新的臺階,使我對企業(yè)培訓(xùn)工作有了深入了解,也對先進的知識和培訓(xùn)理念有了系統(tǒng)認識和掌握。培訓(xùn)前提交“兩帶來”,即帶來問題,帶走答案。 20個學(xué)時8門網(wǎng)絡(luò)視頻課程的觀看,還有每天培訓(xùn)結(jié)束后的“531”學(xué)習(xí)總結(jié),即五點學(xué)習(xí)體會,三項實施計劃,一項工作落實。完成這些作業(yè)后要發(fā)微信群里,讓所有培訓(xùn)人員及領(lǐng)導(dǎo)評判,這種學(xué)習(xí)方式讓我眼前一亮,無形中可以促進自身學(xué)習(xí)來查找不足,讓被動“要我學(xué)”變主動“我要學(xué)”。尤其是這次培訓(xùn)的對外現(xiàn)場直播,更是耳目一新,企業(yè)要做好培訓(xùn)工作,必須要開拓思維、大膽創(chuàng)新,必要時可以打破一些過去的條條框框來運用新媒體開展培訓(xùn)工作。

三、查找不足,完善自我

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),與兄弟單位的培訓(xùn)人員交流,看到他們在課堂上的踴躍發(fā)言和表現(xiàn),感受到了先進單位濃厚的企業(yè)文化,也感覺到自己與他們相比還有差距。對我個人來講,有培訓(xùn)理念的不足,有知識面不夠?qū)挼炔罹,使我明白了對培?xùn)工作光有滿滿的熱情還不夠,必須要有先進的培訓(xùn)理念和豐富的知識來做支撐,這樣才能把企業(yè)培訓(xùn)工作做好做實。培訓(xùn)工作永遠沒有終點,永遠都在路上,這次培訓(xùn)對我來講是一次難得的機會,也是一次改變,更是一次挑戰(zhàn)。通過培訓(xùn)后發(fā)現(xiàn)我需要補充的知識點還有很多,要做的工作還有很多。

非常感謝集團公司領(lǐng)導(dǎo)給我這么一個非常寶貴的學(xué)習(xí)機會,我一定會把學(xué)到的培訓(xùn)知識帶來,逐步運用到今后的工作中去,為集團公司的發(fā)展做出自己的努力。“路漫漫其修遠兮”,讓我們永遠在學(xué)習(xí)的路上前進。

                         培訓(xùn)中心  唐峰

                          2017826

 

 

參與分組討論                   

第四小組成員合影

劉文迪老師在講課

中鐵一局人力資源部閆部長講話

張必成老師在講課

   

 

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